Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Műveletek Igazgatója
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt HR Műveletek Igazgatóját, aki felelős lesz a vállalat humán erőforrás műveleteinek stratégiai és operatív irányításáért. A pozíció célja, hogy biztosítsa a HR folyamatok hatékonyságát, megfelelőségét és folyamatos fejlesztését, valamint támogassa a szervezet üzleti céljainak elérését. A HR Műveletek Igazgatója kulcsszerepet tölt be a HR csapat vezetésében, a munkavállalói élmény javításában, valamint a HR rendszerek és folyamatok optimalizálásában. Feladatai közé tartozik a toborzás, a beléptetés, a teljesítményértékelés, a bér- és juttatási rendszerek kezelése, valamint a munkaügyi jogszabályoknak való megfelelés biztosítása. Emellett felelős a HR adminisztrációs folyamatok digitalizálásáért, a HR adatok elemzéséért és jelentések készítéséért, valamint a vezetőség támogatásáért stratégiai HR kérdésekben. Az ideális jelölt kiváló vezetői és kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes komplex HR projekteket irányítani, és tapasztalt a változásmenedzsment területén. Elvárás a magas szintű problémamegoldó képesség, a stratégiai gondolkodás, valamint a HR rendszerek és szoftverek ismerete. A HR Műveletek Igazgatója szorosan együttműködik a vállalat más részlegeivel, hogy elősegítse a szervezeti kultúra fejlődését és a munkavállalói elkötelezettség növelését. Ha Ön elkötelezett a folyamatos fejlődés, az innováció és a kiváló HR szolgáltatások iránt, várjuk jelentkezését ebbe a kihívásokkal teli és felelősségteljes pozícióba.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A HR műveletek stratégiai és operatív irányítása
- A HR csapat vezetése és fejlesztése
- Toborzási és kiválasztási folyamatok felügyelete
- Bér- és juttatási rendszerek kezelése
- Teljesítményértékelési rendszerek működtetése
- HR adminisztrációs folyamatok optimalizálása
- Munkaügyi jogszabályoknak való megfelelés biztosítása
- HR rendszerek és szoftverek fejlesztése
- HR adatok elemzése és jelentések készítése
- Változásmenedzsment projektek irányítása
- Vezetőség támogatása stratégiai HR kérdésekben
- Munkavállalói élmény és elkötelezettség növelése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év releváns HR vezetői tapasztalat
- Kiváló vezetői és kommunikációs készségek
- Erős problémamegoldó és szervezőkészség
- HR rendszerek és szoftverek ismerete
- Tapasztalat változásmenedzsmentben
- Jó elemzőkészség és adatvezérelt gondolkodás
- Munkaügyi jogszabályok naprakész ismerete
- Csapatmunkára és együttműködésre való képesség
- Magas szintű etikai és diszkréciós érzék
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak HR műveletek vezetésében?
- Hogyan kezeli a változásokat a szervezetben?
- Milyen HR rendszereket és szoftvereket használt korábban?
- Milyen módszerekkel növeli a munkavállalói elkötelezettséget?
- Hogyan biztosítja a jogszabályi megfelelést a HR folyamatokban?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a HR adminisztráció optimalizálására?
- Hogyan támogatja a vezetőséget stratégiai HR kérdésekben?
- Milyen tapasztalatai vannak a teljesítményértékelési rendszerek működtetésében?
- Hogyan kezeli a csapatában felmerülő konfliktusokat?
- Milyen eredményeket ért el korábbi HR vezetői pozícióiban?
